Tuckmans teamudviklings faser

Bruce Tuckmans model med "Forming, Storming, Norming, Performing og Adjourning" blev brugt under DanskOases lederkonference, LederOase i 2011.

Dr. Bruce Tuckman udgav sin "Forming Storming Norming Performing"-model i 1965. Han tilføjede den femte fase, Adjourning, i 70’erne. Modellen er en god og forklarende model for teamudvkling og menneskelige dynamikker i teams.

Tuckmans model forklarer os, at som teamet udvikler modenhed og evner, etableres relationer, og lederen skifter lederstil.

I det følgende har du mulighed for at gå i dybden med modellen. Både hvad angår teorien omkring teamet, men også omkring lederen. Du kan også studere den grafiske model, og endelig teste dit eget team i spørgeskemaet.

Modellen
Fem faser

Baggrund for modellen

Den 5. fase

Test-skema til modellen

At lede gennem teams

John Coles underviste på LederOase 2011 om teamledelse i kirken